İletişim Patikaları
Etkileşim ve iletişim kavramları ile ilgili bilgi ve beceri pratikleri ve sonuçlarının siteme ve yaşam alanlarına etkilerinin farkına varmalarını sağlayarak ,iletişim yönetimlerini harekete geçirmeleri hedeflenmektedir
Kişisel Farkındalık ve Güvenli Davranış
Kişilerin ben diye kabul ettikleri benliklerini ve bunun çıkmazlarını fark etmeleri ,yeniden tanımlamalarını sağlamak bu yolla onların yeni bir kendileri tanımlayarak iletişimlerinde güvenli davranış yetkinliğini geliştirmelerini desteklemek.
.
Kendini yönetmek ve Pozitif liderlik
Yeni liderlik becerileri ile donan ya da hali hazırda liderlik eden bireylerin kendini yönetme becerileri , kendini kabul ,ekip yönetmek ve yaşam algılarını anlamlı ve işlevsel yeniden yapılandırmaları ve pozitif liderlik becerileri ile donatılmaları hedeflenmektedir
Liderlik test alanı
Yöneten ve liderlik eden profesyonellerin zorlandıkları alanlar ve onlara dair psikodramatik canlandırmalar ile yeni ve daha anlamlı çözümler üretmelerini sağlayan atölye çalışmasıdır.
Çözüm odaklı çatışma ve işbirliği
Çatışmanın kendinden ve ötekilerinden kaynaklanan sebepleri ve çözüm yolları ile uzlaşı ve işbirliği hakkında beceri geliştirmeleri hedeflenmektedir.
Gergin Dünyanın Kelebekleri - Stres ve kaygı yönetimi
Kaygıları tanımlamak ve fark etme becerisi geliştirirken aynı zamanda ,stres altında birlikte çalışabilme ,becerilerinin aktive edilmesi hedeflenmektedir.
Güçlü dalgaların Ahengi
Yeni kurulan, devam eden yada kendi içinde travmatik durumlar yada değişimler yaşayan ekiplerin, birlikte çalışma becerilerini geliştirmek ve karşılıklı ilişkileri en baştan ya da sağlıklı yeniden oluşturmak hedeflenmektedir.
Duygusal Zeka
Katılımcıları Duygusal Zekanın boyutları olan özbilinç-özdenetim, kendini harekete geçirebilmek, başkalarının duygularını anlamak ve olumlu ilişkiler sürdürebilmek gibi konular çalışılacaktır. Böylece katılımcıların kendileri ile ilgili farkındalık kazanarak yaşamda bunu pratiğe geçirme becerileri edinmeleri hedeflenmektedir.
Zor insanlarla yaşamak ve yönetmek
Katlımcıların zor insan algılarını ve onlarla baş etme şekillerini gözden geçirmeleri ile kendilerin zor saydıkları insanlar ile kurduğu ilişkide zorluğa sebep olan algı ve davranışlarını tanımaları hedeflenmektedir.
Aynı zamanda zor insan türleri ve onlar ile nasıl ilişki kurmak gerektiği konusunda bilgilendirme ve pratikler çalışılacaktır.
Çatışmadan Verime
Birlikte çalışmak durumunda olan ve çatışma yaşayan birimlerin-bölümlerin-ekiplerin ekiplerin birlikte çalışma becerilerini geliştirmek ve çatışmaları işlevsel yönetmek.
Çatışmadan Verime
Katılımcıların yaratıcılık ve spontanitelerini geliştirmeleri ve kendi spontanlıklarının önündeki engelleri fark edip yöneterek yaratıcılklarını aktive etmeleri planlanmaktadır.
Yakın ilişkilerde ayakta kalmak
İlişkilerde, partnerlerin bir birleriyle, eşlerinin ebeveynleriyle, kardeşlerle, akrabalarla, iş hayatı ve hayat olayları karşısında vb sağlıklı ilişki oluşturma yada var olan ilişkileri gözden geçirerek yönetme becerileri üzerinde çalışılmaktadır.
Travma ve müdahale
Yaşanılan bir taravma sonrası bireysel ve grup sağaltımı (ölüm- deprem- bombalama, önemli değişimler vb)
-
odaklanmak
-
stres
-
birbirimizden beslenerek büyümek
-
hayatın değişen dinamikleri karşısında kendimizi yönetmek
-
...... vb
Sınır oluşturmak ve inisiyatif becerileri
Bireylerin inisiyatif kullanmaları, diğerinin ve kendisinin sınırlarını keşfetmeleri ve sınır oluşturabilmeleri, bunun kaynakları ve çözüm yolları üzerinde çalışılacaktır.